Prévention en entreprise : des subventions pour financer les formations SST, CATEC et travail en hauteur en 2026

La prévention des risques professionnels est aujourd'hui bien plus qu'une obligation réglementaire. Elle constitue un véritable enjeu stratégique pour les entreprises soucieuses de protéger leurs collaborateurs, d'améliorer leurs conditions de travail et de renforcer leur engagement en matière de responsabilité sociétale.

Dans cette logique, l'Assurance Maladie – Risques Professionnels poursuit en 2026 son soutien aux entreprises grâce à plusieurs dispositifs de subventions destinés à accompagner les actions de prévention et la formation des salariés.

La prévention : un investissement humain avant tout

Derrière chaque accident du travail, il y a une personne, une famille, une équipe de travail et parfois des conséquences durables pour l'ensemble de l'entreprise.

La santé et la sécurité au travail sont désormais considérées comme des enjeux majeurs, au même titre que les engagements environnementaux, sociétaux ou les démarches RSE.

Investir dans la prévention, c'est avant tout investir dans l'humain.

C'est également permettre à l'entreprise de réduire les accidents, limiter les arrêts de travail, préserver ses compétences et améliorer durablement sa performance.

La prévention protège les collaborateurs aujourd'hui et contribue au développement de l'entreprise demain.

De plus en plus de collectivités, industriels, majors du BTP et grands donneurs d'ordres intègrent désormais les démarches de prévention et les compétences sécurité dans leurs critères d'évaluation lors des appels d'offres et de la sélection de leurs prestataires.

Des subventions pour accompagner les entreprises

Afin d'encourager les entreprises à développer leur culture de prévention, l'Assurance Maladie propose plusieurs dispositifs de subventions destinés principalement aux entreprises de moins de 50 salariés.

Ces aides permettent de réduire le coût de certaines actions de prévention et de formations professionnelles répondant aux exigences définies par les organismes de référence.

Pour bénéficier de ces dispositifs, l'entreprise doit notamment disposer d'un Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) à jour et respecter les critères d'éligibilité définis par l'Assurance Maladie.

💰 Quels montants peuvent être mobilisés ?

Selon la nature du projet et le dispositif de subvention mobilisé, l'Assurance Maladie peut prendre en charge une partie significative des dépenses engagées par l'entreprise.

Les taux de prise en charge peuvent atteindre jusqu'à 70 % de certaines dépenses éligibles, dans la limite des plafonds prévus par les dispositifs concernés et de la réglementation applicable aux aides publiques.

Pour de nombreuses TPE et PME, cela représente plusieurs centaines, voire plusieurs milliers d'euros d'aides mobilisables pour financer des actions de prévention, des formations ou certains équipements de sécurité.

Chaque situation étant particulière, PEPCI Formation accompagne ses clients afin d'identifier les dispositifs les plus adaptés et d'estimer les montants susceptibles d'être mobilisés.

Quelles formations peuvent être concernées ?

Certaines formations en prévention des risques professionnels peuvent bénéficier d'une subvention Prévention lorsqu'elles sont dispensées par un organisme habilité et respectant les référentiels de l'INRS.

C'est notamment le cas de formations répondant à des risques particulièrement présents dans les entreprises :

• SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ;

• CATEC (Certificat d'Aptitude à Travailler en Espaces Confinés) ;

• Travail en hauteur ;

• Port du harnais ;

• Montage, démontage, utilisation et vérification des échafaudages fixes et roulants.

Ces formations permettent aux salariés d'acquérir les compétences nécessaires pour identifier les situations dangereuses, adopter les bons comportements et intervenir en sécurité dans leur environnement professionnel.

Grâce au dispositif de subvention Prévention de l'Assurance Maladie, les entreprises éligibles peuvent réduire significativement le coût de ces formations tout en développant les compétences de leurs salariés et leur culture de prévention.

Pourquoi former ses salariés ?

Former ses équipes à la prévention permet :

• de réduire les accidents du travail ;

• de renforcer la sécurité des interventions ;

• d'améliorer les conditions de travail ;

• de répondre aux obligations réglementaires ;

• de développer une véritable culture de prévention au sein de l'entreprise.

La prévention n'est pas une dépense supplémentaire. Elle constitue un investissement durable au service de la performance et de la protection des collaborateurs.

🚧 Sécurité : un avantage concurrentiel souvent sous-estimé

De plus en plus de grands groupes, collectivités et donneurs d'ordres intègrent la prévention des risques dans leurs critères de sélection.

Des salariés formés au SST, au CATEC, au travail en hauteur ou aux échafaudages constituent un signal fort démontrant le professionnalisme et l'engagement de l'entreprise en matière de sécurité.

Investir dans la prévention, c'est protéger ses équipes. C'est aussi renforcer sa capacité à remporter de nouveaux marchés.

Optimisez vos financements

Une subvention Prévention n'est pas toujours le seul levier mobilisable.

Selon votre activité, votre effectif et votre OPCO de rattachement, d'autres dispositifs de financement peuvent compléter votre projet de formation.

Dans certains cas, le reste à charge pour l'entreprise peut être fortement réduit, voire nul, grâce à la combinaison de plusieurs dispositifs de financement.

PEPCI Formation vous accompagne dans l'étude des solutions existantes afin de réduire au maximum le reste à charge de votre entreprise.

PEPCI Formation vous accompagne

Spécialiste de la formation professionnelle pour adultes, PEPCI Formation accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de leurs actions de prévention.

Dans le cadre des dispositifs de subventions Prévention, nous proposons notamment les formations les plus fréquemment concernées par les aides destinées aux entreprises de moins de 50 salariés :

• SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ;
• CATEC (Certificat d'Aptitude à Travailler en Espaces Confinés) ;
• Travail en hauteur ;
• Port du harnais ;
• Montage, démontage, utilisation et vérification des échafaudages fixes et roulants.

Conformes aux référentiels applicables et dispensées par des formateurs expérimentés, ces formations répondent aux exigences attendues dans le cadre des démarches de prévention des risques professionnels.

Parce que les démarches administratives peuvent parfois être complexes, nos équipes accompagnent également les entreprises dans l'identification des dispositifs de financement, la constitution des dossiers de demande de subvention et l'optimisation des prises en charge disponibles.

Notre objectif est simple : être un partenaire de confiance capable de vous accompagner dans la montée en compétences de vos équipes, l'optimisation de vos financements, la sécurisation de vos interventions et la satisfaction des exigences de vos clients, donneurs d'ordres et partenaires.

Pourquoi faire appel à PEPCI Formation ?

✓ Organisme habilité pour les formations SST et CATEC avec un centre de formation situé à Paris Nation pour une logistique simplifiée et maîtrisée

✓ Organisme certifié Qualiopi

✓ Formations conformes aux référentiels et recommandations de l'INRS

✓ Accompagnement dans le montage des dossiers de subvention Prévention

✓ Aide à la recherche de financements complémentaires (OPCO et dispositifs associés)

✓ Conseil, préconisation et solutions en équipements de sécurité grâce à notre partenariat avec HarnaisPro

✓ Formations interentreprises à Paris Nation et formations intra-entreprise partout en France

✓ Un interlocuteur unique pour la formation, la prévention, le financement et la sécurisation de vos interventions

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PEPCI Formation réalise gratuitement une première analyse de votre projet et vous accompagne dans l'identification des subventions pouvant être sollicitées.

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